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Résumé

 La présente étude prend son point de départ de l’hypothèse qui stipule que l’entrepreneuriat est considéré avant tout un phénomène socioculturel. De ce fait elle cherche à identifier, analyser et comprendre la nature des facteurs socioculturels et leur influence sur la culture entrepreneuriale, tout en visant à proposer un modèle conceptuel de cette relation d’influence au sein de la communauté de Beni M’Zab comme objet d’étude. Nous nous sommes basé essentiellement au cours de cette étude sur une méthodologie de recherche descriptive, par le recours à une approche qualitative, où nous avons interviewé 30 entrepreneurs Mozabites dans l’objectif d’analyser leur parcours entrepreneurial et d’extraire les principaux facteurs socioculturels qui ont façonné cette culture d’entreprendre et donné naissance à des individus entrepreneurs. Cette étude comporte ainsi une recherche dans le développement de la pratique entrepreneuriale de Beni M’Zab, prenant en compte que l’entrepreneuriat du présent est un résultat d’un cumul historique. Les résultats de cette recherche montrent le rôle important des valeurs entrepreneuriale et du background socioprofessionnel de Beni M’Zab dans l’orientation vers une carrière entrepreneuriale, et aussi l’influence qu’exerce la société Mozabite sur l’entrepreneuriat par la valorisation de l’activité entrepreneuriale, l’accord d’un statut privilégié à l’entrepreneur et la tolérance sociétale montrée vis-à-vis de l’échec, l’étude a aussi conclu sur l’importance du capital social que jouissent les entrepreneurs Mozabite dans la facilitation et l’encouragement de l’entrepreneuriat, et en dernier lieu l’impact du système de valeur chez les Beni M’Zab dans leur dynamisme entrepreneurial. Mots clés : Entrepreneuriat, Culture entrepreneuriale, facteurs socioculturels, Beni M’Zab.